今日竹山網(wǎng)消息  近年來，縣委編辦高度重視機(jī)構(gòu)編制干部隊伍建設(shè)，從抓學(xué)習(xí)、抓培養(yǎng)、抓管理三方面著手，精心打造模范部門和過硬機(jī)構(gòu)編制干部隊伍。

抓學(xué)習(xí)提素養(yǎng)。堅持把思想建設(shè)作為強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制干部政治素養(yǎng)的重要途徑，綜合運(yùn)用人民學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、法宣在線、基層黨建微信公眾號等新媒體平臺和個人自學(xué)開展“線上+線下”學(xué)習(xí)，多形式、多層次、多角度開展理論政策、法規(guī)制度、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，將理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合、與社會生活相結(jié)合、與個人的發(fā)展相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)，努力提高分析問題和解決問題的能力，在本職崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績。  

抓培訓(xùn)提能力。以“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動為契機(jī)，充分利用周四夜學(xué)，組織機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)骨干結(jié)合工作實際和業(yè)務(wù)知識等方面的內(nèi)容，按照“每周兩課 每人一講 每月一測”的方式進(jìn)行輪流授課宣講，隨機(jī)指定“點(diǎn)將人”、隨機(jī)抽取“答題人”、隨機(jī)“現(xiàn)場提問”，并組織業(yè)務(wù)知識專項測試，全面考察“學(xué)沒學(xué)”，檢驗學(xué)得“好不好”，營造了比學(xué)、比講氛圍，推動了全辦干部專業(yè)能力和崗位本領(lǐng)大提升。

抓管理提質(zhì)效。印發(fā)《竹山縣委編辦公務(wù)員平時考核實施辦法（試行）》，建立月初清單、月中跟單、月末曬單和問責(zé)問效的績效管理制度，將平時考核與年度考核掛鉤，考核結(jié)果作為全辦干部選拔任用、職務(wù)職級晉升、教育培訓(xùn)、評先獎優(yōu)的重要參考依據(jù)，充分調(diào)動全體黨員干部干在平時、比在平時、優(yōu)在平時的主動性與積極性，全面營造想干事有機(jī)會、能干事有舞臺的良好氛圍，促進(jìn)了編辦年輕干部思想過硬、業(yè)務(wù)熟練，為機(jī)構(gòu)編制各項事業(yè)發(fā)展儲備了力量。（王夢 張燦陽)