今日竹山網消息　“現在‘當一天和尚撞一天鐘’的單位負責人站不住腳，因為我們要定期接受群眾的測評和考試，過不了關就可能下崗。”2月22日，在縣財政局舉辦的《弘揚工匠精神 崗位大練兵—財政系統單位負責人述職大會》上，城關鎮財政所所長江平說。

　　今年，縣財政局黨組創新財政工作會議方式，變總結會為述職會、變聽課會為“普考”會、變表彰會為宣誓會。當日在述職會上，40名財政系統單位負責人集中依次述職。述職完畢，現場點評、現場提問、述職人現場回答。

　　據悉，該局對科室和二級單位負責人實行“勤廉雙述、民主評議”制度，每年年初和年中，由全體干部群眾根據他們的勤廉和述職情況進行測評。測評結果不僅直接與負責人當年工作績效獎掛鉤，還作為負責人“是否留任”的重要依據。

　　近兩年來，縣財政局以優化發展環境為突破口，推進財政部門清廉機關創建和效能建設，通過開展“弘揚工匠精神 崗位大練兵”“三資”監管崗位能手和“財會標兵”等活動，在清理行政審批事項、壓縮行政審批時限的基礎上，推出首問負責制、一次性告知制、限時辦結制等制度，取得一定成效。（陳昌榮　沈鵬）