舒處山

勇于自我革命是共產黨人最樸素的信念，講政治顧大局是黨員干部最基本的要求。深入推進“弘揚工匠精神崗位大練兵”活動，就是要持續開展“五破五立”，做到“四個力戒”；在“生態立鄉，產業富民”這條康莊大道上，就必須凝聚精雕細琢的匠心，謀一事而成一事；就必須破除久拖不愈的痼疾，干一事而成一事。

提高工作標準，爭當先進一流。工作上不去，首先是思想上不去。作為黨員干部，每日要三省吾身：工作完成了沒有？辦法想盡了沒有？取得好的成果了沒有？井底之蛙當不得，夜郎自大要不得。正因為是黨員干部，才更要高標準、嚴要求，思想上要向道德模范看齊，工作上要向先進示范看齊。從日常小事到環境衛生，從理論學習到工作落實，質量要再提高，效率要再提升，成效要再突出。我們的工作直接關系著人民群眾的福祉，工作做不好就是對人民群眾的不負責任。

摒棄庸懶散軟，建立競爭機制。要想打好打贏鄉村振興這場硬仗，就必須有一支作風過硬、紀律過硬、實力過硬的鋼鐵隊伍。大浪淘沙淘出的是真金，黨員干部合不合格，看的就是面對黨委政府交辦的各項工作，能否做到主動作為、勇于擔當、馬上落實。堅決摒棄平庸、懶政、怠政，班子一盤散沙、作風漂浮、軟弱無力等不良之風。牢固樹立能者上平者讓庸者下的理念，用人思路進一步調整，干部考核標準進一步細化，要讓廣大黨員干部耳畔警鐘長鳴，要在競爭比拼中選出最優秀最合格的干部，增強干事創業的底氣和信心。

強化紀律約束，問責快速有力。言必信，行必果，工作要雷厲風行，強化兌現落實。動員千遍，不如問責一遍，對發現的苗頭性、傾向性問題及時啟動約談提醒，督促黨員干部時刻保持清醒、心存敬畏。對履職盡責不力，不嚴格按程序辦事的，加大追責問責力度，發現一起，處理一起。通過建立高效有力的監督管理機制，促使黨員干部持續改進工作作風、做實做細各項工作。

（作者系竹山縣柳林鄉黨委書記）