今年，縣委、縣政府將我縣確定為“創新發展年”。縣委書記沈學強多次強調，要實現今年的四大目標，任務非常艱巨，如果仍然采用常規措施，用一般化的認識、一般化的措施和一般化的作風去應對新形勢，勢必難以交上滿分試卷。江澤民同志也曾經指出：“創新是一個民族的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。”實踐也充分證明，創新是推動科學發展的不竭動力。這就要求，當前，各部門、各鄉鎮必須在”創新“上做文章，用超常規的措施和手段，超常人的氣魄和決心，認真貫徹落實縣委、縣政府決策部署，實施工作思路創新、發展舉措創新、機制體制創新，實現又好又快發展。
　　創新思路，增強加快發展的思想動力。“思路決定出路”，不同的發展思路，決定著不同的發展戰略目標、行動和結果。當前少數干部仍然存在因循守舊、畏首畏尾的思想，缺乏敢想、敢干的開拓和創新精神，最終導致工作目標不明、方向不準，很難到達成功的彼岸。實現科學發展，每名干部要用善于觀察、深入分析、敢于突破常規來革除落后的舊思想、陳腐觀念，努力使主觀認識符合不斷發展變化著的客觀實際，符合時代要求，努力為生態水電大縣建設確定符合各自實際的發展思路。
　　創新舉措，形成加快發展的整體合力。創新舉措，就是以創新的精神改進工作方式、方法，這是決定發展速度和質量一個至關重要的環節。只有不斷創新工作方式和方法，才能確保實現好又快的發展。當前我縣正處在經濟社會發展的關鍵時期，面臨著項目建設多、移民安置任務艱巨、經濟發展壓力大的實際，原始、簡單的工作方式、方法，不僅不利于開展工作，反而會影響社會發展大局。各級干部要切實把維護和發展廣大人民群眾的根本利益作為工作創新的出發點和落腳點，從人民的愿望和要求出發，創新工作方式和方法，真正做到執政為民，贏取民心，凝聚力量，抓住發展機遇，增強工作的前瞻性和預見性，牢牢掌握工作的主動權，提高工作實效。
　　創新機制體制，為科學發展聚民心。創新機制體制，就是要改革舊的體制，結合實際，建立健全新的體制。事實證明，一個充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發展的體制機制，可以充分調動起每名干部干事創業的積極性和創造性，并且讓這種積極性和創造性成為恒久保持和發揚的狀態，進而成為人們干事創業的工作規范與機制。相反，一個不適應時代發展需要的機制體制，不僅不利于工作的開展，不利于干部的成長，還會影響工作熱情，挫傷干事創業的積極性，從而阻礙社會發展。各部門要通過創新機制體制，大張旗鼓地支持干事創業者，獎勵改革創新者，表彰創一流業績者，營造起良好的發展環境。