◇　尹長林

　　“十一五”期間，貫徹落實好“以人為本，科學發展 9熏改革創新 9熏憂患意識 9熏和諧社會”這“五大關鍵詞”是實現國稅工作新飛躍保證。
　　一、堅持“以人為本”理念，注重人文關懷
　　第一要強化人本理念，推進國稅工作的科學發展，突出“服務興稅”的治稅，堅持“聚財為國，執法為民”的工作宗旨，并將此貫穿于國稅工作“十一五”規劃的始終。全面加強干部隊伍建設，持之以恒地抓好黨風廉政建設，不斷提高干部的拒腐防變和高效征管的能力。
　　第二要牢固樹立“納稅人就是衣食父母”、“納稅人就是上帝”等服務新理念，把片面的改善服務條件轉變為提供便捷高效的服務。在堅持和完善現行的“一站式服務”等多種辦稅服務方式的基礎上，構建集工商、稅務、銀行等多部門聯合辦理的綜合電子服務平臺，維護納稅人合法權益上，不斷提高稅務干部的業務技能和服務水平。
　　第三要激發隊伍活力。要加強理想信念教育，深化思想政治工作。改革收入分配制度，全力實施“人才強稅”戰略，大力培育各種專業人才和復合型人才。
　　二、領會“科學發展”靈魂，提高工作質效
　　要以規范管理為基礎，規范化管理稅收工作，狠抓管理制度的落實和完善，形成一套系統規范的管理機制，打造亮點和品牌提升核心競爭力。要重點做好統籌發展，力爭實現一年一個臺階，不斷推動國稅事業快速健康發展。要全面處理好經濟與稅收、治稅與治隊、全局與局部之間的關系，統籌兼顧地謀劃好未來發展的總體思路。
　　三、緊抓“改革創新”引擎，注入發展動力
　　首先，要進一步消除工作中存在的坐等觀望、消極應付、抵制反對等不良心態，致力于提高他們學會創新、善于創新、爭取創新的能力，使他們能順應改革與創新的時代潮流。
　　其次，通過實施工作激勵，形成人人爭創新、全局謀發展的良性工作格局，培育有利于改革與創新的土壤。對不想創新的干部，要講清形勢，促使其更新觀念，投入到改革浪潮中來。對消極應付、抵制反對的，要及時進行批評教育。
　　第三，要因地制宜地推行好“一線工作法”。樹立真抓實干、求真務實的工作作風，深入到基層和納稅人中間推行好“典型引路法”。對勇于創新、富有成效的單位和個人進行表彰，對好的經驗和做法進行總結和推廣，為改革與創新尋找新的突破口。
　　四、增強“憂患意識”，努力化解矛盾
　　一要加強各級領導班子的執政能力建設。以建設“五好”班子為載體，增強班子“駕馭全局、學習思辨、綜合創新、知人善任、協調運籌、拒腐防變”等能力。二要加強黨的先進性建設。三要加強基層黨組織建設，規范基層黨組織的設置。四要加強黨風廉政建設，加強過程控管，狠剎為稅不廉之風，從源頭上鏟除涉稅腐敗現象滋生的土壤。
　　五、構筑“和諧社會”愿景，勾劃國稅未來
　　一是要深入持久地推行“三民”管理。在民主決策上，要堅持和完善民主集中制和黨組議事規則，在人、財、物等重大問題的管理上充分發揚民主。在民主管理中，要貫徹“以人為本”理念，充分尊重干部的知情權、參與權和監督權。在民主監督上，要推行陽光理政。
　　二是要按照“愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公”的標準，制定教育規劃，確保道德教育工作有條不紊地開展。通過結對幫扶、交心談心、典型示范等多種形式，深入開展思想道德教育。進一步倡導“團隊學習”、“終身學習”、“學以致用”等新的學習理念，不斷改善隊伍知識結構，為和諧國稅提供智力支持和隊伍保障。
　　三是堅持不懈地開展“三創”活動。結合新的形勢和任務，構建家局共創、稅企共建的精神文明創建格局。抓好“十佳”系列創建活動，深入開展“十佳幫扶標兵”、“十佳稅收管理員”、“十佳崗位能手”、“十佳廉內助”等系列創建活動。（作者系縣國稅局局長）