當前，面對正風肅紀和反腐敗的高壓態勢，確有一些領導干部不貪不占了，但分內的事情也不做了，還將不干事的原因歸結為“干事的人容易出事”，奉行“不求有功，但求無過”，“只要不出事，寧愿不做事”的為官之道，滋生出庸、懶、慢等“為官不為”的現象。這些“為官不為”者雖然不像“貪官”那樣直接吸食民脂民膏，但他們占據著職位、享受著權力，卻不擔工作之責，是一種嚴重的失職瀆職。對此，李克強總理指出，尸位素餐、無所作為是典型的吏治腐敗，這樣的干部應該追責。
　　“為官不為”、“庸官懶政”現象的確是當前干部隊伍管理中的頑疾，雖然只發生在少數黨員干部身上，但如不及時采取措施加以遏制，一旦放縱，就會嚴重影響廣大干部的工作積極性和政策執行力，極大地損害黨和政府的公信力，動搖黨的執政根基。治理“為官不為”問題迫在眉睫。２０１５年８月下旬，國務院大督查第一批問題處置結果公布。經監察部審核，遼寧、吉林、安徽、福建、四川、甘肅、青海７省對５９名干部在審批、決策和監督等政策執行過程中懶政怠政、失察失職瀆職等不作為問題，給予黨紀政紀處分，個別違法者受到刑事處理，其中涉及地廳級５人、縣處級２０人。２０１５年９月１４日，監察部公開曝光４起失職瀆職典型問題，一時引發輿論熱議，群眾拍手稱好。各地方黨委緊跟出臺問責辦法，明確“為官不為”的具體情形，并采取相應處理措施。２０１６年４月１１日，湖北省委通報了省管領導班子和領導干部２０１５年度履職盡責考核情況，對２８名干部予以組織調整，對２２名干部予以批評教育、誡勉談話。這些舉措表明中央和地方高度重視當前滋生蔓延的為官不為、懶政怠政、失職瀆職等突出問題，正在采取嚴格問責、動輒則咎、公開曝光等嚴厲措施加以整頓，督促各級政府和黨員干部依法行政、正確履職、敢于擔當。亮劍懶政怠政，整治為官不為，傳遞出一個清晰信號，即“不干事”同樣“會出事”，或說如果“不干事”，就只好請“出局”了。
　　干事，是共產黨人的本色。正如鄧小平同志所說：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。”當前，要實現“兩個一百年”的宏偉目標和中華民族偉大復興中國夢，黨員干部特別是各級領導干部最重要的任務，就是以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭抓落實，切實把會上定的、紙上寫的、嘴上說的轉變成具體行動、實際成效和人民利益，這樣工作才算做到了位、做到了家。要知道，出事，并不是因為干事，而是因為干了不該干的事，是官員違法違紀的必然結果。正像陳毅詩中所描繪的：“莫伸手，伸手必被捉。黨和人民在監督，萬目睽睽難逃脫。”探究貪腐官員出事的根源，起決定性作用的還是因為世界觀、價值觀和人生觀的扭曲，導致了權力觀、利益觀和地位觀的錯位，因經不起各種欲望和利益的誘惑，最終走上了“出事”的不歸路。這里，“出事”與“不出事”的分水嶺就在于做事是否出于公心。若出于公心，不僅能干事、干好事，而且能成就大事；若出于私心，則“出事”的可能性確實非常大。所以，就不要再把“怕出事”當作“不做事”的借口，樹立正確的價值觀、權力觀、利益觀，重拾共產黨人的理想信念和責任擔當才是正道。
　　俗話說得好，“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”。有位就應有為，為官就應為民，這是對為官者最基本的要求。對于領導干部而言，為官清廉、不貪不占僅僅是守住了底線，但這還遠遠不夠，要敢于擔當、勤政務實，真正用實、用好人民賦予的權力，造福一方百姓，才是一名合格共產黨員的價值追求。
　　作者：徐駿原載新華社