今日竹山網消息　11月份以來，縣人力資源和社會保障局就業訓練中心和創業孵化基地平臺建設加快，同時還加大了就業失業登記證辦理、用工信息搜集發布和創業就業培訓力度，從而保障就業人員學到更多勞動技能。
　　“讓群眾生活的更加幸福美好”是縣人社局為民服務宗旨。今年，該局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，抓好目標管理和資金管理，目前全縣累計新增城鎮就業崗位4369個，幫扶1612人，發放小額擔保貸款1970萬元，扶持創業330人，帶動就業1712人，培訓城鄉各類勞動者3054人，新增轉移農村勞動力就業4617人，轉移輸出總人數12.09萬人，創勞務收入12.97億元。
　　落實就業政策促進就業。該局從發展促進就業、創業帶動就業、政策穩定就業、培訓提升就業、服務方便就業五個方面加大就業工作力度，進一步完善就業援助政策，動態消除 “城鎮零就業家庭”；繼續實施高校畢業生見習制度，鼓勵高校畢業生到鄉鎮、社區基層管理和服務類公崗就業；堅持走創業帶動就業發展之路，不斷改善創業環境，加強創業孵化基地建設，積極打造創業平臺，健全創業服務體系，強化小額擔保貸款和市場主體建設，扶持更多的人實現創業；加大就業實訓基地和市場主體建設力度，著力提高農村勞動力技能素質和農業經營水平，努力增加農民收入。
　　完善社會保障體系實現全覆蓋。該局采取多種形式政策宣傳，營造氛圍，結合實際，繼續加大社?；?，重點突破，全力做好養老、醫療、工傷、生育和失業保險保障服務，嚴格落實機關事業單位工資福利政策，全面抓好社會保障信息化建設和社會保障卡發放工作，社會保障一卡通向五險合一目標發展，今年實現全縣城鎮職工養老、醫療、工傷、失業、生育五險參保繳費分別達到14.5萬人。
　　勞動人事爭議仲裁實體化建設全面推進。該局加強勞動監察機構隊伍建設和執法能力建設，進一步完善勞動合同制度，推動各類企業與職工普遍簽訂勞動合同，在規模企業廣泛建立集體協商機制，開展區域性、行業性集體協商，完善勞動關系三方協商制度，堅持以勞動合同簽訂、工資支付、勞動條件、社會保險費申報征繳、清理整頓勞動力市場秩序等為重點，加強專項檢查，強化日常巡視檢查，規范舉報專查，完善書面審查，構建大調解、大維權工作格局，促進勞動關系和諧穩定。
　　抓好人才強縣戰略實施。今年該局圍繞新知識、新技能開展專業技能培訓，突出職業能力鑒定工作，加快人才資源開發，組織實施企業緊缺技能人才和青年專業技術人才培養計劃。開展了各類人才評選表彰申報、專家下鄉服務、人才慰問等活動。繼續在畢業生服務管理、待遇落實、期滿安置等方面加大措施，積極探索創新高級人才的使用管理長效機制，涌現各類技能人才1000多人。（袁平凡   喻淑超   張慎）
　　手記：技能就是財富
　　致富就是讓你的錢包鼓脹起來。要讓錢包鼓脹起來，沒有技能是不行的。
　　縣人社局用活了政策，用好了機制，根據國家和省關于就業訓練中心標準化建設要求，對縣就業訓練中心進行改擴建，添置相關培訓設施設備，優化培訓項目，增加師資力量，科學設置適合市場需要的培訓專業。針對地方產業發展和縣內企業、工業園區需求，開展了大量的企業員工培訓。
　　加強就業訓練中心建設就是為全縣了勞動力提供增長技能的平臺。有了平臺，就能開展更多的技能培訓，就能學習到或多或少的勞動本領，有了這份勞動本領就不怕務工掙不到錢。