本報訊　“這真是給我們吃了顆‘定心丸’。以前村干部到齡離任后每個月只有三五百塊錢，現在好了，離任后每個月能領2000多元。”2月26日，寶豐鎮侯家灣村黨支部書記楊凡高興地說。

　　近日，我縣研究出臺《竹山縣在職村（社區）“兩委”干部參加企業職工基本養老保險實施意見（試行）》，進一步健全完善村（社區）干部養老保障機制，按照“在職在崗、符合條件、自愿參加、個人繳費、財政補貼”的原則，采取“縣財政補助50%、村集體補助10%、個人承擔40%”的繳費方式，支持鼓勵村（社區）干部參加企業職工養老保險，徹底解決村干部后顧之憂。

　　今年，我縣財政增加預算623萬元，把全縣1268名在職村（社區）干部全部納入企業職工基本養老保險，人均補貼4916元（補貼額度根據參保標準逐年遞增），切實減輕村干部個人繳費負擔。縣人社局、縣稅務局負責參保具體經辦業務，各鄉鎮黨委認真做好政策宣傳解讀工作，對參保補貼方案進行審批，確保符合條件的村干部應保盡保。

　　政策出臺后，在廣大村干部中引起熱烈反響，大家紛紛點贊。雙臺鄉羅家村黨支部書記趙興洋說：“以前總擔心老了以后怎么辦，現在心里踏實了，干工作也更有勁頭了。”上庸鎮磨灘村黨支部書記肖昌華表示：“縣里為我們解決了后顧之憂，我們一定不辜負組織期望，帶領村民把村子建設得更好。”

　　近年來，我縣在提升村干部待遇保障上狠下功夫，每年堅持從優秀村干部中定向招錄鄉鎮公務員5至6名。今年開始，面向村黨組織書記定向招錄事業編制工作人員3名。每年安排財政預算912萬元，為全體村干部購買人身意外險，為在村工作后備干部、正常離任的村干部發放生活補貼，進一步激發村干部干事創業熱情。　（向繼華　胡靜）