本報訊　9月5日，筆者從縣人社部門了解到，為降低企業用工成本，推動以控制成本為核心的優化營商環境政策落到實處，我縣圍繞優服務、保用工、強技能、穩崗位，打出了一系列組合拳，取得了顯著成效。

　　為精細服務企業，我縣對重點企業配置了人社服務專員，并建立了常態化走訪幫扶機制。相關部門實時掌握企業的生產狀況和用工需求，及時宣傳解讀惠企政策，并組織企業積極參加招聘活動，從而拓寬企業的用工渠道。

　　在招工方面，我縣積極搭建平臺，線上依托今日竹山網、竹山就業微信公眾號等平臺，持續推送缺工崗位信息。線下則高頻次深入鄉鎮、工業園區開展“送崗位”活動，確保信息覆蓋廣泛，招聘效果顯著。

　　為了提升勞動者的技能水平，我縣及時發布職業培訓目錄，引導有培訓需求的企業和勞動者積極參訓。通過提供就業培訓、補貼申領、就業推介等“一條龍”服務，為勞動者和企業搭建便捷的技能培訓橋梁。

　　在穩崗政策方面，我縣積極受理審核穩崗惠企政策補貼，并推行了“免申即享”模式來落實失業保險穩崗返還政策。通過數據比對，企業無需提交申請即可享受穩崗資金返還，極大地減輕了企業的負擔。

　　今年截至目前，縣人社部門已經走訪了50余家用工企業，開展了118場招聘活動，為197家企業提供了12000個崗位，達成了2932人的就業意向。同時，還開展了補貼性職業技能培訓1745人，返還了失業保險穩崗資金130萬元。　（劉 靜    朱名閣）