6月5日，竹山縣云倉科技聯合黨支部正式成立，5家電商企業的黨員擁有了專屬“紅色家園”。這是我縣自啟動黨建“兩個覆蓋”（黨的組織覆蓋和工作覆蓋）專項工作以來成立的第三個聯合黨支部。自4月起，竹山縣對全縣7868家企業、75家社會組織展開拉網式排查，通過遍訪企業、分類組建、創新機制等舉措，推動黨的組織體系深度嵌入新興領域，為縣域經濟高質量發展注入強勁“紅色動能”。

遍訪企業：繪制新興領域“黨建圖譜”

竹山縣委社會工作部動員兩新工委各成員單位，歷時近2個月，開展遍訪企業、遍訪黨員活動，建立“一企一冊、一社一檔”數據庫。全縣新興領域共摸排出黨員646名，已建黨組織80個；19家新就業群體中，37名黨員成為聯系服務“關鍵紐帶”。

通過走訪發現，企業中17家有黨員未建黨組織，社會組織中1家4名黨員、12家有1名黨員沒有實現組織覆蓋，新就業群體存在外賣平臺“黨員空白點”等。這些問題形成“動態攻堅清單”，成為破題關鍵。

靶向組建：織密立體覆蓋“組織網絡”

針對“應建未建”群體，竹山縣采取多種靈活組建方式：對十堰太和梅花谷旅游公司等4家3名以上黨員企業和竹山縣網絡人士聯誼會，派專班駐點指導，1個月內完成單獨組建；對14家1-2名黨員企業、12家單黨員社會組織，通過“行業聯合建”、“部門掛靠建”、“村社兜底接”，2個月內實現“黨員全入組織”。聚焦非公企業經濟主力軍，縣委社會工作部成立專項工作組“一企一策”攻堅。對興泰建筑等企業推行“項目黨建”，隨工程進度動態組建黨支部；對科技型企業同步推進群團組織建設，全縣97家企業建工會、83家建團支部、28家建婦聯，以黨建帶群建。預計7月底前，實現黨組織應建盡建。

新就業群體領域，5家電商企業建聯合黨支部，快遞、網約車企業推行“黨員三亮”行動，12名黨員成為“紅色領航員”，打造全省第二家新就業群體黨群服務中心，同步提升改造“奮斗者驛站”，讓新就業群體“累了能歇腳、渴了有水喝、難有組織幫”。

雙輪驅動：激活黨員隊伍“源頭活水”

線上線下同步開展“雙找”活動：線上通過竹山社會工作微信公眾號、抖音號發出“黨員召集令”，吸引“隱形黨員”亮明身份；線下組織兩新工委成員單位遍訪企業、遍訪黨員，找回“口袋黨員”。建立黨員“云數據庫”，實行“一人一檔”動態管理，確保“流動不流失”。

實施“黨員育苗計劃”破解人才瓶頸，2025年計劃培養100名入黨積極分子、發展20名以上黨員，重點向企業技術骨干、新就業群體傾斜。在五福堂集團、嘉麟杰公司等企業推行“雙培工程”，將技術能手培養成黨員，把黨員培養成管理骨干，去年以來12名骨干遞交入黨申請書，3名黨員晉升中層崗位。

壓實責任：構建協同攻堅“動力閉環”

縣委社會工作部出臺《縣委兩新工委委員單位工作職責》，明確26個部門和鄉鎮具體任務，實行“行業主管+屬地管理”雙重責任。完善工作督辦落實制度，加強調查研究，深化聯系點建設，縣委兩新工委書記、副書記和委員單位直接聯系1-2個兩新組織黨組織，探索“抓兩頭、帶中間”綜合管理模式，轉變工作作風，推動工作落實。

縣委兩新工委每半年采取實地查看、訪談座談等形式，對委員單位和鄉鎮落實縣委兩新工委重要會議精神、落實“兩企三新”黨建重點工作任務等情況開展調研指導并進行反饋。對反饋的問題，督促各級各單位以項目化管理方式抓好整改落實，明確責任人、完成時限和具體措施。

紅色賦能：催生縣域發展新局

從80個黨組織起步，到構建“縱向到底、橫向到邊”的立體組織體系；從646名黨員“聚沙成塔”，到培育百余名“新鮮紅色種子”，竹山縣正將黨建優勢轉化為發展勝勢。隨著“兩個覆蓋”攻堅進入倒計時、新就業群體黨建暖心升級，這片山區熱土上，紅色基因正深度融入企業血脈，為“加快建設兩山實踐創新發展先行區，奮力譜寫支點建設竹山篇章”凝聚起磅礴力量。（華元彬）