泛黃的獎章就是無聲的教科書，從一個人的執著到一家人的信念，平凡歲月里淬煉出的精神火種，終成照亮時代的璀璨星河。

近日，湖北日報全媒記者探訪多個勞模家庭，求解勞模家庭的精神密碼，探尋支撐時代脊梁的深層力量。

大冶一家三代五勞模

“我們家的人都有點倔”

尹夏紅

2014年榮獲湖北省“五一勞動獎章”“五一巾幗獎”兩項榮譽

外公 曹茂德

1983年榮獲“湖北省勞動模范”稱號

舅舅 曹應啟

榮獲“2016年度大冶有色勞動模范”稱號

姨父 黃申兵

榮獲“2018年度大冶有色勞動模范”稱號

丈夫 陳銳

榮獲“2019年度大冶有色勞動模范”稱號

湖北日報全媒記者 趙莎莎

“我家有一本相冊，記錄了從外公到舅舅、姨父再到我和丈夫這三代勞模的故事。”4月29日，中色大冶黃石晟祥銅業有限公司綜合管理員尹夏紅告訴湖北日報全媒記者。

在黃石市，這一家三代五人，有一個共同的榮譽：勞動模范。

從左到右，依次是舅舅曹應啟、外公曹茂德、尹夏紅。

打開相冊，黑白老照片的主角，是家族第一代勞模、尹夏紅的外公——1983年湖北省勞動模范曹茂德。在曹茂德工作過的中色大冶銅綠山礦選礦車間，流傳著一句話：“選礦有個曹茂德，一天到晚忙到‘黑’。”他還有個外號“曹斧子”，意思是他有股子憨氣和虎勁。

外公曹茂德。

1986年夏天，曹茂德下班路上隱約聽到廠房里傳來呼喊聲。他立即沖向砂泵房，只見礦漿和污水正從8寸大的管口噴射而出。如果不盡快堵住，不僅新設備有被淹沒的危險，還會造成全廠斷電停產。曹茂德一個箭步上前，冒著可能被電流奪命的危險，用身體堵住管口，直到砂泵房化險為夷。

曹茂德用行動給后輩留下了一筆精神財富——艱苦奮斗、敬業奉獻。

“后來，相冊里有了舅舅曹應啟。”尹夏紅介紹，曹應啟18歲成為銅綠山礦一名設備維修工。2016年，選礦擴能改造工程進入設備調試關鍵期，曹應啟一刻不停地鉆研，厚厚一沓設備達產達標和降本節支單，讓他在最短時間內成長為選礦新設備的“守護神”，獲得2016年度大冶有色勞動模范稱號。

姨父黃申兵。

緊隨其后，姨父黃申兵獲得2018年度大冶有色勞動模范。黃申兵從基層支護工干起，主動承擔急難險重任務。2021年，他擔任新疆薩熱克項目部經理期間，井下溜井振動放礦設備突然垮塌，他組織人員搶修兩天兩夜，終于恢復了井下供礦系統。

“一輩子以專注嚴謹的工作態度，把平凡的事情做到極致，這是長輩們給我的最大啟發。”尹夏紅說。

尹夏紅。

近幾年，這本家庭相冊里，還添上了第三代勞模——尹夏紅和丈夫陳銳的身影。

2013年，尹夏紅大學畢業后成為一名礦工。擔任風控管理員后，她加班加點，僅用三個月就把新的風控臺賬建起來，將風險管控在源頭，2014年榮獲省五一勞動獎章。

丈夫陳銳也不甘落后，在中色大冶冶煉廠勤學苦練叉車技能，從技術能手直接晉升高級工，榮獲2019年度大冶有色勞動模范稱號。

丈夫陳銳。

“我們家的人都有點倔，但正是這股倔勁兒，讓‘幸福都是奮斗出來的’這句話成為我們一家三代的精神傳承！”尹夏紅說。

蔡甸姚家父子同年評上勞模

設家庭檔案館傳家風

父親 姚忠信

2009年榮獲“湖北省勞動模范”稱號

兒子 姚洪亮

2009年榮獲“武漢市勞動模范”稱號

湖北日報全媒記者 曾雅青

“我們一生堂堂正正、勤勤懇懇，孩子們也做得不錯。希望他們把好家風傳下去，再出幾個勞模！”4月28日，省勞動模范、武漢市蔡甸區蔡甸街道姚家林村退休村干部姚忠信對湖北日報全媒記者說。

姚忠信。

姚家正堂擺放著姚忠信專門定制的一塊牌匾，上面寫著家訓：尊老愛親、勤勞持家、艱苦創業、遵紀守法、為人正派、待人和氣、助人為樂、團結和諧。

32個字，是姚家幾代人的追求。

姚忠信青少年時期家庭經濟困難，他將求學機會讓給兄弟，自己回家務農。他先后擔任大隊會計、村黨支部副書記、村黨支部書記等職務，直至70歲時退休。姚忠信任村黨支部書記幾十年來，帶領大伙興辦村級企業，改善基礎設施，還協助長江大學武漢校區遷入，姚家林村“轉型”成為武漢市首批家園建設試點村。

2009年，姚忠信榮獲湖北省勞動模范稱號。最讓他自豪的是，同年，他的兒子姚洪亮榮獲武漢市勞動模范稱號。一家出了兩位勞模，鄉親們都為姚家點贊。

“我和老伴都認為，先嚴格要求自己，才能對孩子們言傳身教。”姚忠信說，在家風的浸潤下，孩子們都很爭氣，為人忠厚、工作負責，讓人放心。

姚洪亮在蔡甸區法院工作，從新兵干警一路成長為該院民一庭庭長。

姚洪亮。

不久前，他審理一起標的額超百萬元的跨省買賣合同糾紛案件。被告企業異地經營，法庭窮盡手段無法送達，最終依法對被告企業采取公告送達方式，嚴格保障被告訴訟權利，確保程序公正。“我始終記得父親艱苦奮斗、為人正派的要求。”姚洪亮說，他在審判席上時刻警醒自己，要廉潔奉公、守護正義。

2017年，姚忠信在家中建立家庭檔案館，每名家庭成員都有一個專屬檔案盒，用來存放各自人生重要事件的記錄。從上大學到入黨，從參加工作到單位頒發的榮譽，一件一件記錄在冊。他希望，留住這些美好時刻，教育后人、傳承家風。家庭檔案館建立后，家人們都積極為這特殊的檔案館增添“史料”。

姚忠信（前排右二）、姚洪亮（后排左二）父子及家人。

今年，姚忠信已年過80歲，還想為村里做點什么。建立家庭檔案館的經歷給了他啟發，他開始組織收集、編寫姚家林村村史，將祖輩們的歷史和奮斗史記錄下來，留給子孫后代看。

“習近平總書記說，要深入踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。我將始終嚴于律己、真誠待人，引領帶動更多人用勞動創造美好生活。”姚忠信說。

4月28日晚，姚忠信接受記者采訪時，兒子姚洪亮回家探望父母。他跟兒子商量，今年老伴生日時要召集家人開一次家庭會議，大家聊聊近一年的成長與收獲，再啟新程。

茶鄉父子薪火相傳

“利川紅”的秘密是專注

父親 邱光學

1987年榮獲“全國五一勞動獎章”“湖北省勞動模范”稱號

兒子 邱建紅

2019年榮獲“全國五一勞動獎章”稱號

湖北日報全媒記者 金凌云

“事要用心做，人要用力拼，父親說的這句話是我一生的座右銘。”4月29日，全國五一勞動獎章獲得者、利川星斗山紅茶有限責任公司副總經理邱建紅對湖北日報全媒記者說。

在利川市，邱光學、邱建紅這對父子用跨越半個世紀的堅守，詮釋了勞模精神的時代傳承。

父親邱光學。

1987年，利川文斗供銷社職工邱光學榮獲全國五一勞動獎章；32年后，其子邱建紅以“利川紅”制茶師身份捧回同一殊榮。巧合的是，父子倆均在55歲時獲得這一榮譽。

“父親給我上的第一課就是甘于奉獻，做對社會有益的事情。”邱建紅說。

翻閱父親的遺物，全國五一勞動獎章、湖北省優秀共產黨員、湖北省勞動模范、湖北省優秀思想政治工作者、市州先進工作者等各種榮譽證書擺滿了桌子。

1956年，19歲的邱光學走進利川最偏遠的文斗供銷社黃土分社。這里距離家鄉汪營鎮100多公里，沒有公路，山大人稀。在邱建紅的記憶里，父親自工作后便很少回家過年。

在那里，邱光華既是負責人又是營業員：忍著病痛深夜記賬、徒步搬運貨物防霉變，為供銷社精打細算，被鄉親們稱為“貼心人”“鐵算盤”。

在文斗供銷社32年，邱光學從營業員、業務員、分店負責人干到主任。1982年至1988年，他帶領文斗供銷社創下全省供銷系統“零貸款”奇跡，成為全省供銷系統的一面旗幟。

“我做事專注，就是源于父親。”邱建紅說。

兒子邱建紅。

1983年，他追隨父親的腳步進入供銷系統，1997年一頭扎進茶產業，創辦星斗山紅茶公司。

過去利川沒有名優茶，他帶領團隊攻關本土茶種“冷后渾”，上千個日夜與茶青為伴，手臂因揉捻紅腫，形成了獨樹一幟的“利川紅”制作工藝。

2018年東湖茶敘，一杯琥珀色的“利川紅”驚艷世界，訂單如雪片般飛來，茶葉成為“金葉子”。如今，利川茶園躍至27.37萬畝，綜合產值達32億元，帶動11.2萬茶農增收致富。

“幫茶農過上好日子，是我的初心和使命。”邱建紅說。2019年，他又回到父親工作的文斗鎮，在這里拓展2200畝高山茶園。

2019年，邱建紅獲全國五一勞動獎章。從北京領獎回來，邱建紅第一件事就是祭拜已于2014年去世的父親，把領獎的見聞講給他聽。邱建紅說，因為身體不好，父親當年獲獎沒能去現場，一直留有遺憾。

“我要繼續發光發熱，為行業貢獻自己的力量。”邱建紅說，希望通過自己的努力，讓每一片葉子都能變成真金白銀，讓茶農們的生活越過越好。

長江海事父子兵的“三干”

接力救險拼命干 探索創新干 服務暖心干

父親 孫壽富

1980年榮獲“全國交通戰線勞動模范”稱號

兒子 孫玉國

2012年、2025年先后榮獲“湖北省勞動模范”“全國先進工作者”稱號

湖北日報全媒記者 李婷

通訊員 黎甜

4月29日，剛從北京載譽歸來的“全國先進工作者”孫玉國，返回武漢后立即投入海事工作一線。

55歲的孫玉國從小在長江邊長大，他的父親孫壽富是武漢長江大橋監督站首任站長，上世紀80年代曾榮獲“全國交通戰線勞動模范”稱號。

褪色的老照片里，孫壽富身姿挺拔如青松。這位參加過淮海戰役、上海戰役的退伍軍人，將軍人的鐵血與擔當融入海事事業。

上世紀80年代，20多人守護長江武漢段的歲月里，孫壽富幾乎以站為家。

他用當班拼命干、休班主動干、缺人頂著干的“三干精神”，筑起長江大橋的安全屏障；用依靠黨、依靠領導、依靠群眾的“三個依靠”，凝聚起團隊力量；將“家務全干、工資全交、剩飯全吃”的質樸承諾，寫進了家風里。

孫玉國和父親孫壽富。

如今，父親已經去世，但這些教誨已鐫刻在孫玉國心中。

在基層一線扎根31年，孫玉國堅守“讓航行更安全、讓水域更清潔”的使命，把父親的“三干精神”淬煉成新時代的“新三干”——救險拼命干、探索創新干、服務暖心干。

每周雷打不動上船巡檢，每月數百次船舶防污染檢查，每年維護十萬余艘次船舶安全暢通，轄區客渡船連續20年零險情、零事故。

8分鐘扎好船用拖把，6分鐘完成插鋼絲，25米外精準擲纜，在能見度不足10米的惡劣天氣中平穩駕駛……這些技能，是孫玉國對勞模精神的躬身踐行：既要愛勞動，更要會勞動。

他創新實施船舶水污染物“零排放”模式，牽頭成立湖北省首個船舶污染物檢測實驗室，打造“船—港—城”一體化污染防治新格局，率先實現轄區船舶污水排放管路“鉛封率”100%。

孫玉國在工作中。

31年平凡堅守、創新奉獻，孫玉國先后獲得“湖北省勞動模范”“湖北省五一勞動獎章”“湖北省技術能手”、交通運輸部“兩學一做”優秀共產黨員、交通運輸部直屬海事系統優秀共產黨員、長江航運十大杰出人物等榮譽。

孫玉國一直在最苦最累的基層海事崗位，有人勸他“功成身退”換個輕松的崗位，他淡淡一笑：“我更喜歡基層。”

這份堅守，讓他的團隊在風雨中一次次刷新安全紀錄，也讓女兒在深夜的等待中，讀懂了父親與爺爺跨越時空的共同選擇。

“習近平總書記強調，時代不同，使命任務發生變化，但艱苦奮斗、團結奮斗、不懈奮斗的精神永遠不會變。”孫玉國深知，從父親手中接過的“接力棒”，承載的不僅是守護長江的使命，更是永不褪色的精神傳承。

圖片均由受訪者提供