今日竹山網消息 2月25日，縣鑫竹設計公司組織機關36名干部職工開展雙向選擇競聘上崗活動，在全公司范圍內進行公開競聘選拔。鼓勵公司內部人才的合理流動和有效配置，以適應公司快速發展的人才需求，調動員工的工作積極性、主動性，提高管理和服務水平，為真正想干事創業的人提供一個展示才能的機會，為想干事、能干事、干成事的人構筑一個發展的平臺，激發員工工作熱情。

此次競聘設置行政綜合、市場經營、技術管理、市政設計、建筑設計、規劃設計、工程測繪、工程勘察等18個崗位，分為競聘動員、公布崗位、報名申請、資格審查、競聘述職、結果審議和決策、結果公示8個環節。全體競聘員工闡述了自身競聘的崗位、對崗位職責認識、以后工作的目標和努力的方向和今后開展工作的思路，評委結合現場發揮表現、現任崗位能力作出了評價，并對員工提出問題，考察了員工的表達能力、反應能力、綜合判斷能力等。

  競聘上崗工作是公司發現人才、培養人才的有效途徑。通過此次競聘上崗，激發了員工的工作熱情，推進企業文化的良性發展，積極推動公司發展的步伐，建立健全與企業發展相適應的勞動人事管理機制。使一批有能力、有水平的員工脫穎而出，有了展示自己才華的空間，實現了公司“人盡其才”的目標。最后，鑫竹設計公司總經理朱大華同志對競聘工作進行了總結，他講到：“此次公開競聘工作是公司體制和制度改革的第一步，是順應市場變化，邁出的關鍵一步，是公司可持續發展的重要環節，希望各位競聘者在未來所競聘的崗位上，立足本職，為公司改革發展積極貢獻力量。”（吳鴻飛 喻松）