五年前的圣水村還是產業發展后勁不足，基礎設施相對落后的縣定貧困村，這讓身為村書記的師利波看在眼里，急在心頭。“農戶脫貧快，全靠車頭帶”，在多年的工作中，師利波憑著強烈的事業心和責任感，始終心系群眾，廉潔奉公，為群眾排憂解難，村里基礎設施提高了，鋪了泊油路，村莊環境更整潔美觀了，從精準扶貧的“五個一批”及各種民生工程、惠民政策的不斷落地，都有師利波的身影，他以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、認真負責的態度獲得了廣大干部群眾的一致好評。

　　守原則，牢記使命促脫貧。打好脫貧攻堅戰，不僅要政治過硬，還要本領高強。作為一班之長的師利波，始終認為火車要跑的快，全靠車頭帶，村級脫重點要在從村兩委班子、駐村幫扶工作隊建設抓起，通過持續村村兩委干部、無職黨員的教育管理，對本村40名無職黨員均設崗定責，設立“政策法規宣傳崗、產業帶動崗、村務監督崗、綜治維穩崗、信息服務崗、環境衛生監督崗、鄉風文明監督崗”等7個崗位，實現無職黨員“組團”服務群眾，發揮黨員帶頭引領作用，讓每名黨員都成為一面旗幟，為圣水村脫貧攻堅工作奠定了堅實基礎，2019年，圣水村獲評全市脫貧攻堅“十面紅旗”，2014-2019年累計脫貧141戶345人。全村于2016年整村脫貧出列，貧困發生率下降至為0%，減貧成效較為明顯，脫貧攻堅取得階段性進展。

　　聽民意，戶戶走到暖人心。“腳下沾有多少泥土，心中就有多少真情。”師利波同志始終把“結窮親、心連心”作為幫扶的主導思想，無論是大事還是小情他總是記在心上，盡心辦好，扎扎實實開展戶戶走到工作，廣泛收集圣水村群眾意見建議，切實為群眾解決生活困難，師利波同志發揚“人到、情到、神到、心到、力到、效到”六到精神，梳理群眾反映的格各類問題逐一登記，逐一解決，厚厚的巡村訪戶記錄本里記錄著困難群眾的信息，更承載著濃濃的愛民情懷。2018年，在圣水村茶園出現茶尺蠖危害時，師利波同志為了避免茶尺蠖危害擴散，影響到更多群眾經濟收益時，立刻對接農技中心人員為群眾提供農藥及技術指導，解群眾燃眉之急，保障群眾茶園后續收益；2019年在入戶過程中群眾反映3處水毀河岸修理問題，師利波同志積極向上級匯報，申報項目予以解決，師利波同志說：只要群眾跟我說了、反映了問題，那我就必須要想辦法解決。

　　把龍頭，做強產業促幫帶。為了進一步發揮圣水村茶葉產業經濟效益、加強產業對貧困戶的幫帶脫貧作用，2019年師利波同志牽頭成立竹山縣圣水村茶業公司，謀求產業振興，為脫貧攻堅提供產業支撐，廣大黨員群眾充分借助政策東風，立足于自身資源稟賦優勢，大力發展茶葉產業，走出了一條茶葉興村、產業富民的新路子。通過“龍頭+基地+市場+貧困戶”的利益模式。師利波同志緊跟市場需求，在茶葉做大、做細、做強上下足功夫，以圣水村茶葉為核心，積極對接聯合全鎮茶葉資源，創立湖北省圣水村茶葉品牌，以“六個統一管理”實現對產品質量和產品安全的精準控制，按照“統分結合”方式結盟，積極引導抱團發展，有序整合得勝轄區原有30多個商標品牌，按照“六統一”標準，打造“圣水村”綠茶區域公用品牌，推動得勝茶葉產業向規模化、標準化、品牌化和綠色化方向發展。積極發揮主體幫帶效益。師利波同志自牽頭成立的竹山縣圣水村茶業有限公司積極發揮經營主體幫帶效益，通過長期收購貧困戶采摘的鮮葉，組織貧困戶務工等方式幫帶本村貧困戶72戶，每年增收5000余元以上，有效發揮產業帶動脫貧作用。

　　嚴紀律，抓實作風提質效。師利波同志將作風建設放在突出位置，以身作則率先垂范，帶領全村干部以扎實的作風、嚴明的紀律奮戰在扶貧一線。他始終要求全村黨員干部深刻認識抓好脫貧攻堅工作的重要性和緊迫性，不斷加強對全村黨員干部的管理，要求全村干部提高政治站位和政治覺悟，嚴肅政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，以嚴的紀律和實的作風，認真落實脫貧攻堅戶戶走到，參與到精準扶貧工作中。堅持“零容忍”的態度，在入戶查看扶貧手冊過程中，師利波看到有包保干部2個月未入戶時，迅速和相關包保干部聯系，及時進行提醒，并督促3天內必須到村入戶，就用是這種扎實的作風，使得圣水村脫貧攻堅工作走在全鎮前列。

　　多年來，師利波同志舍小家，為大家，因工作日事務繁重周末經常加班，師利波同志經常放棄雙休休息時間加班開展工作，長期工作在脫貧攻堅一線，為了脫貧攻堅工作放棄小家的團聚和陪伴。看似有些“殘忍”的行為背后卻蘊含著巨大的正能量，正是有了他的堅守和奉獻，才有了今天圣水村脫貧攻堅工作取得的成績，得到了群眾的一致認可。師利波同志在工作崗位上踐行敬業精神，以積極的工作態度、以百倍的熱情為全鎮全面脫貧摘帽和建成小康社會不斷譜寫新篇章。