今日竹山網(wǎng)消息 日前，竹山縣第二人民醫(yī)院新入職人員考核工作正在如火如荼進(jìn)行中，參加此次考核的人員共11位，從德、能、勤、績(jī)和護(hù)理技能五個(gè)方面進(jìn)行考核，其中護(hù)理技能考核項(xiàng)目包括靜脈輸液技術(shù)、洗胃技術(shù)、導(dǎo)尿術(shù)、徒手心肺復(fù)蘇術(shù)等12個(gè)項(xiàng)目。

據(jù)悉，近年來該院以創(chuàng)建二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為目標(biāo)，著眼人才培養(yǎng)，不斷加大人才梯隊(duì)建設(shè)。一是強(qiáng)化以人為本、人才強(qiáng)院的理念，采取“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來” 模式，鼓勵(lì)職工到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技術(shù)水平，同時(shí)積極出臺(tái)相關(guān)政策，解決進(jìn)修、學(xué)習(xí)期間待遇問題，消除職工后顧之憂。二是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善醫(yī)院的工作條件，構(gòu)建能夠讓人才施展才華的工作平臺(tái)，引進(jìn)腹腔鏡、C臂機(jī)等先進(jìn)設(shè)施設(shè)備，鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)。三是強(qiáng)練“內(nèi)功”，嚴(yán)格落實(shí)院科兩級(jí)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并進(jìn)行定期考核，運(yùn)用質(zhì)控管理機(jī)制，多渠道增強(qiáng)職工知識(shí)儲(chǔ)備；四是以基層服務(wù)能力提升工程為契機(jī)，積極開展“十星級(jí)護(hù)士”、“文明窗口”、“先進(jìn)工作者”等評(píng)選，激發(fā)人才活力，提高服務(wù)質(zhì)量，提升群眾滿意度。(朱晶晶）