移民鄉鎮干部 要將吃苦精神貫穿始終

08屆省委組織部選調生　　高 佳

　　自潘口水電站建設啟動以來，各移民鄉鎮結合自身實際，與時俱進，實事求是，緊密圍繞移民搬遷這個重點，開創驚天動地、造福一方的偉大事業。無論從移民群眾積極配合，還是從鄉鎮干部艱苦奮斗來說，都是振奮人心，樂觀向上的，能夠體現出各級領導對于各個鄉鎮基于實際所做的準確定位，處理主次矛盾上的輕重緩急，以及給予移民群眾、各干部的無限關懷。
　　目前二期移民勢頭良好，各項工作穩步推進。在此，我想談談在移民鄉鎮，要將“吃苦”精神貫穿始終。
　　苦，在佛教領域里，是其基本觀念之一，表達了對于人的現實存在所作的價值判斷。苦可以歸為生苦、老苦、病苦、死苦、怨憎會苦、愛別離苦、求不得苦、五蘊盛苦八類。吃苦就是要去遭受痛苦，經受艱苦，有時甚至是主動性的。古人云：天將降大任于斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行弗亂其所為。只有在吃盡人間苦處之后，方能置身于人上人，干出一番事業來。
　　首先，移民鄉鎮干部要下苦功學習理論知識，夯實綜合素質基礎。在移民鄉鎮，每天發生的最多人際交往一定是干部與群眾的交往，談及的事也不會超出“移民”這個話題，關于資金兌現、建房拆房、雞圈豬舍、配套設施、生兒養老等一大堆問題接踵而來，需要干部去引導，去落實。遇到復雜問題，倘若理論知識不過硬，就會造成連干部自己都語無倫次，無從下手。究其原因，問題在于，移民鄉鎮部分干部，沒有吃透、吃準政策，沒有下苦功深入研究，分析總結，因此，要實現工作中得心應手，處理復雜問題上游刃有余，必須做到：
　　一是要下苦功學習科學知識。古人云：“非學無以廣才，非學無以明智，非學無以立德”。要切實把毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為獲取知識的重要渠道，要深入研究，善于分析，勤于思考，結合自身特點與鄉鎮移民工作實際，科學、深入、發展地思考，要學會學習，進而增強自身判斷能力，優化自身素質，提高在世界觀、人生觀和價值觀的更高層面認識。
　　二是下苦力及時掌握新形勢下的國際、國內動態，擴展自己的視野，豐富自己的思想，要明天下，曉事物。應對不斷變化的新形勢，要求干部除了實干、苦干,還要巧干。面對不同的情況、不同的問題，在開展工作的時候要與時俱進，用科學來武裝頭腦，尊重和依靠科學，不盲目、不蠻干，講究方法、講究技巧，做事情和做決策能夠經得起科學和實踐的檢驗，并且把實干、苦干和巧干很好地結合起來，切實提高工作的效率。
　　三是要下苦心進一步深入移民群眾，了解群眾疾苦，明白群眾所求，掌握群眾心態，加深對群眾的關心，從而增強群眾對干部的信任感和肯定感，構建和諧穩定的干群關系，謄出時間和精力再反利用到學習上來，形成工作、學習、再工作的良性循環體系，更好地推動移民工作。
　　其次，移民鄉鎮干部要在生活上特別能吃苦。要不斷錘煉自己的意志，要始終保持勤勉苦干的工作作風，持之以恒，要立志做大事，而不是立志做大官。有些移民鄉鎮，生活條件極其艱苦，集鎮配套設施還未完善，飲水成一大問題，往往造成三天不洗碗、兩天不洗臉、一天不喝水的尷尬境地，在這種特殊時期，檢驗一個干部是否能靜下心來搞好工作的標準就是視其能否吃苦，能吃多大的苦。在移民工作中要有堅定的意志，要有不怕吃苦、敢于吃苦、主動吃苦的精神境界，對于工作要有凝重的敬畏，不斷邁進，出色地完成工作任務，切不可好高騖遠，也不可妄自菲薄，自命不凡，而應腳踏實地，愛崗敬業，從而推動移民工作。
　　最后，移民鄉鎮干部要正確理解吃苦的含義。害怕吃苦，本身就是不知道吃苦在成功中的意義與價值的表現。吃苦是一塊磨刀石，可以礪人之志，人生的道路并不平坦，能吃苦，才能開拓，能開拓，才能有所作為。在物欲橫流的現實生活中很多人都不愿下基層，不愿吃苦，到頭來享受青春的人受難的總是自己。有些人在清苦的基層生活中尋求自身的價值和樂趣，這是一種拼搏向上的精神，這是一種積極面對生活的勇氣，有些人在糜爛的物質生活中時常感覺傷感和苦痛，也許這就是人們常說的樂極生悲，思來想去，想必君一定擇于前者。

　　后記：我作為一名延安人，深知延安精神的博大和深遠，深知吃苦對于一個人尤其是一名年輕干部的深遠意義，我不會投靠于家庭和父母，更不會依賴于這個社會，我想要的是將艱苦奮斗、自力更生運用到工作中去，貫穿到思想上來，推進每一項工作，完成每一項任務，感恩每一個幫助、教導過我的人，沒有他們的引導和教育也不會有我現在在基層的感受和觀點，我將繼續通過自身努力和表現，開創屬于自己的新天地，干出有自己特色，工作拿得出手，領導滿意，群眾放心的事業來。