最低工資標準8月1日上調  
我縣450元/月  提高了70元

　　今日竹山網消息　7月17日，記者從縣勞動和社會保障局獲悉，從8月1日起，我縣將再次調整最低工資標準，由現在的380元提高到450元，將提高70元。這是我省自1995年正式建立最低工資保障制度以來，第5次調整最低工資標準。 
據悉，我縣最低工資標準目前執行的是2007年3月1日調整后的標準380元/月。新的最低工資標準實施后，我縣最低工資標準將上調至450元/月，鐘點工小時工資調整為5.5元/小時。我省此次上調最低工資標準，對現行標準檔次進行合理的歸并，縮小差別，將原來的5個檔次并為4檔。調整后的最低工資標準整體水平居全國中游水平。 
　　新標準從下月起實施，用人單位付酬不得低于當地最低工資標準。違規者，由勞動保障行政部門責令其限期支付差額，逾期不支付的，按有關規定，責令其按應付差額50％以上1倍以下的標準，支付賠償金。同時，對用人單位處以　　5000元以上3萬元以下的罰款。 
　　此前，勞動者與用人單位簽訂的勞動合同中，協商的月薪低于此次最低工資標準的，用人單位應及時主動修改此條款，給勞動者漲工資。 
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最低工資標準主要適用范圍：各類企業、民辦企業單位、有雇工的個體工商戶，與勞動者建立了勞動合同關系的國家機關、事業單位、社會團體。 
　　月最低工資標準主要適用于：除節假日外每天工作滿8小時的全日制勞動者。 
　　小時最低工資標準主要適用于：以小時計酬、在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時，累計每周不超過30小時的非全日制勞動者。